“真是太感谢你们了！这笔工资拖了这么久，没想到通过这次联合接访一下子就解决了，这下我们心里的石头总算落地了！”拿到被拖欠的工资后，工人激动地说道。在治理欠薪冬季行动深入推进的关键节点，县人力资源和社会保障局聚焦农民工最关心、最直接、最现实的欠薪问题，创新工作方式，牵头组织开展治理欠薪第一次集中联合接访活动，成功为4名工人追回拖欠工资7130元，用实际行动筑牢劳动者权益保障防线。

时间回溯至11月中旬，县人力资源和社会保障局劳动保障监察股接待了4名神色焦急的工人。据来访工人反映，他们受施工方周某雇佣，在勐烈镇某居民楼建设项目务工，工程完工后，工资却迟迟未能兑现，共计被拖欠7130元。“我们多次找周老板要工资，他总说建设方张某没跟他结算，没钱给我们发工资。”工人们满脸愁容地向工作人员诉说着困境。

群众利益无小事，接到诉求后，县人力资源和社会保障局劳动保障监察股立即启动欠薪案件快速处置机制，安排专人对该欠薪问题展开调查核实。经与双方当事人沟通了解到，该项目建设方为张某，施工方为周某，双方因施工过程中的工程量计量存在分歧，始终未能完成最终结算，进而导致工人工资无法按时支付。然而，在多次协调过程中，建设方张某、施工方周某始终以工程未完成结算为由推脱支付责任，调解工作一度陷入僵局。

正值治理欠薪冬季行动攻坚阶段，为打破僵局、高效化解欠薪纠纷，县人力资源和社会保障局充分发挥联合治欠机制作用，决定启动多部门联合接访机制，召集县住建局、县总工会相关业务负责人，以及建设方张某、施工方周某、工人代表共同参与集中联合接访。接访现场，各部门分工协作、同向发力，工作人员结合《保障农民工工资支付条例》等法律法规，向双方明晰拖欠工资的法律责任与严重后果，同时耐心倾听三方诉求，引导建设方和施工方换位思考，既要考虑工程结算争议，更要体谅工人期盼拿到工资返乡过年的迫切心情。

在各部门的合力推动和耐心调解下，建设方张某和施工方周某终于认识到拖欠农民工工资的错误性和危害性，同意搁置工程计量争议，优先解决工人工资问题。最终，三方现场达成一致协议：由建设方张某先行垫付工资，后续工程结算争议通过协商或合法途径另行解决。在人社部门工作人员的现场见证下，拖欠的7130元工资足额发放至4名工人手中，拿到工资的工人们脸上露出了欣慰的笑容。

此次集中联合接访活动的成功开展，不仅快速化解了一起欠薪纠纷，更检验了我县多部门联动治欠的工作效能，为治理欠薪冬季专项行动积累了宝贵经验。下一步，县人力资源和社会保障局将持续深化联合接访、联合排查、联合处置工作机制，加大对工程建设领域等重点行业的欠薪排查整治力度，畅通农民工维权渠道，以更扎实的举措、更高效的服务，切实维护农民工合法权益，让每一位劳动者都能安“薪”工作、放心过年。